🌍 El liderazgo tradicional ya no alcanza (y los números lo demuestran):📉 El 70% de los colaboradores abandona a su jefe, no a la empresa (Gallup). Los equipos ya no siguen a quien “manda”, sino a quien sabe guiar, conversar y desarrollar talento.👥 Las organizaciones con líderes que aplican coaching aumentan un 45% el compromiso del equipo y reducen la rotación hasta en un 30% (ICF & Deloitte).⚙️ El 58% de los líderes reconoce que su mayor dificultad es gestionar personas, no tareas (Harvard Business Review). Y aún así, siguen liderando con modelos del pasado.🚀 Las empresas que entrenan a sus líderes con habilidades de coaching y comunicación efectiva mejoran hasta un 48% sus resultados de desempeño (SHRM).Hoy se necesita un liderazgo que:
• Escuche, oriente y desarrolle.
• Tome decisiones con estrategia, no desde la reacción.
• Converse para transformar, no para controlar.
• Genere compromiso y autonomía en vez de dependencia de ti para resolver todo.El modelo de “gestionar personas” quedó viejo. El nuevo diferencial real es ser líder coach: alguien que guía, potencia y genera resultados sostenibles a través de su equipo.

Dentro vas a aprender:

A lo largo de 8 módulos prácticos, aplicables y concretos, vas a dominar...

✔️ Cómo adaptar tu estilo de liderazgo a lo que tu equipo realmente necesita para que dejes de apagar incendios y empieces a liderar con claridad y dirección.✔️ Cómo detectar y cambiar creencias que hoy te limitan como líder para que puedas dar feedback, delegar y tomar decisiones sin dudar ni sentir culpa.✔️ Cómo identificar qué frena el crecimiento de tu equipo y qué potenciar para que no dependan solo de vos y empiecen a avanzar solos con mejores resultados.✔️ Cómo coordinar al equipo con estrategias, compromisos claros, cumplibles y sostenidos en el tiempo para que asuman su rol y responsabilidades.✔️ Cómo tener conversaciones de coaching que ordenen, resuelvan y activen al otro para que no tengas reuniones que quedan en la nada y conviertas conversaciones en acciones reales.✔️ Como enfocar al equipo en una actitud solucionadora en vez de queja continua para que sea productivo y eficiente con lo que hacen.✔️ Cómo aplicar herramientas concretas para mejorar el desempeño de cada persona, mantener un equipo motivado y comprometido.✔️ Como utilizar herramientas como mapas mentales y estrategias de negociación para tomar decisiones estratégicas y asertivas.✔️ Cómo transformar un problema en una oportunidad estratégica para que no te frenes ante conflictos, errores o resistencia del equipo.✔️ Cómo crear un plan de crecimiento para vos como líder para que sepas qué cambiar, qué fortalecer y cómo avanzar a otro nivel de liderazgo.

Pasarás de:

Pasarás de sentir que tu equipo depende de vos para todo a lograr que cada colaborador asuma responsabilidad con autonomía.Pasarás de ser quien resuelve todo a enseñarle al colaborador como actuar y resolver, poniéndolo en zona de aprendizaje y crecimiento, generando autonomía en el equipo.Pasarás de no saber como coordinar al equipo a tener las estrategias de coordinación efectiva, generando impacto, compromiso y motivación.Pasarás de tener conversaciones que no terminan en nada a convertir conversaciones en acciones reales.Pasarás de dar indicaciones o pedidos que no se ejecutan a liderar con acuerdos claros y seguimiento estratégico.Pasarás de no saber cómo abordar fallas de desempeño a aplicar herramientas de desarrollo, feedback y mejora concreta.Pasarás de cargarte el equipo al hombro para que las cosas pasen a expandir resultados desde la colaboración y el liderazgo coach.Pasarás de sentir que “te falta tiempo” para liderar mejor a ejecutar con método, eficiencia y foco en lo importante.Pasarás de reaccionar a los problemas a transformar desafíos en decisiones estratégicas.Pasarás de sentir que estás sola empujando resultados a conducir un equipo alineado, motivado y comprometido

En 8 semanas vas a cambiar tu manera de liderar, intervenir, comunicar, resolver y desarrollar equipos, pasando de gestionar a influir, de dirigir a potenciar, y de apagar incendios a liderar con estrategia.

Tienes acceso a:

✔ Dos meses de encuentros semanales personalizados 1:1, con seguimiento exclusivo y enfoque en tus desafíos reales como líder.✔ Plan de acción personalizado en cada sesión, con pasos claros y estratégicos para obtener resultados concretos desde el primer día.✔ Herramientas prácticas, modelos y guías listas para usar, que te permitirán implementar liderazgo coach, seguimiento de desempeño y conversaciones efectivas con tu equipo.✔ Feedback directo y acompañamiento entre sesiones por WhatsApp, para tomar decisiones, resolver conflictos y aplicar estrategias sin quedarte bloqueada.✔ Acceso al Método LideraCoach™, adaptado a tu estilo, tu equipo y tu contexto, para que lideres con influencia y obtengas resultados sostenibles.✔ Plan de expansión de liderazgo en 10 pasos, que te permitirá consolidar tu crecimiento, desarrollar talento y aumentar tu impacto más allá del programa.

Inversión en TU LIDERAZGO

La inversión para dos meses de acompañamiento 1 a 1, con sesiones semanales, feedback de implementación, plan de acción personalizado y acceso al Método LideraCoach™ es de:

✔ Hasta 12 cuotas de apenas $3222 pesos uruguayos.

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Si eres de Uruguay también puedes abonar todo en un solo pago por transferencia bancaria.

⚡ Importante: Este valor es exclusivo de lanzamiento y está diseñado para líderes que quieren resultados reales y sostenibles. No se trata de formación teórica, sino de acciones concretas que impactan de inmediato en tu liderazgo y equipo.

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